Potem ko se kobariški TIK dolgo obdobje ni izvil iz poslovne krize, je v zadnjih dveh letih vendarle dobil nov zagon in med epidemijo zabeležil rekordno leto.

Sedem milijonov evrov prihodkov od prodaje (60 odstotkov znotraj EU in deset odstotkov doma, ostalo drugje po Evropi) pomeni za 13 odstotkov presežen načrt in za čest odstotkov boljši rezultat od leta 2019. “Drugo leto zapored zaključujemo s čistim dobičkom,” je zadovoljna direktorica Petra Borovinšek.

TIK je s povečano produktivnostjo izpeljal vsa naročila, ki so se presenetljivo povečala spomladi, ko so distributerji zaradi epidemije začeli delati zaloge, pojasnjuje direktorica in napoveduje nove izzive: “V letošnje leto vstopamo vložkom v avtomatizacijo in digitalizacijo proizvodnje z močnim naložbenim ciklom, vrednim več kot dva milijona evrov. Moramo nadoknaditi, kar se leta ni delalo.” Zavoljo tega se obeta prestrukturiranje delovnega procesa z določenimi spremembami na delovnih mestih, a brez pretresov, zagotavlja Borovinškova: “Iščemo predvsem strokovni kader. Prehajamo iz faze, ko bomo določena ročna dela nadomestili z avtomatskimi linijami.”

Pred dobrima dvema letoma so delavci dvignili glas z opozorilno stavko, a da zdaj na mizi ni več odprtih vprašanj. Prav v torek pa so bili delavci prvič v zgodovini podjetja deležni nagrade za poslovno uspešnost. Trenutno je v TIK zaposlenih 145 ljudi. “To je številka, ki jo bomo potrebovali tudi letos glede na naročila in plane. Nekatere zaposlene bomo poskušali preučiti za delo na linijah, ki jih uvajamo. Seveda bo nekaj mehkih odhodov zaradi upokojitev, zato v tem pogledu naj ne bi nikogar odpustili,” je sklenila.